eng ru ua

Меню
+38 044 361 80 85

04.07.2019

< Назад

Проверки Гоструда: причины и последствия

Проверки Гоструда способны привести к достаточно серьезным проблемам. Даже за небольшое нарушение по выплате зарплаты или из-за сверхурочной работы сотрудников можно получить весьма неприятный штраф. Однако во многих случаях страх перед инспекцией необоснован. Стоит ли опасаться проверки Гоструда именно Вам? Какие могут быть “подводные камни”? Рассказываем.

Проверки Гоструда: причины и последствия

С проверкой Гоструда сталкиваются большинство украинских предпринимателей. Эта процедура направлена на выявление теневого бизнеса, но и честным бизнесменам иногда сулит большими неприятностями. За последний год, согласно статистике, 60% обнаруженных на предприятиях нарушений связаны с проблемами выплаты заработной платы: задержки, выплаты в уменьшенном объеме или ниже установленного минимум. За все это предпринимателю приходится платить в многократном объеме.

Лишь немного менее часты нарушения по длительности отпуска и при наличии сверхурочных рабочих часов. Значительно дороже — более 100 тыс. грн. — обходятся украинским бизнесменам обнаружение неоформленных трудовых отношений, злоупотреблений работой стажеров и неоговоренных контрактом изменений условий труда.

Хотите, чтобы проверка прошла быстро, спокойно и с минимальными финансовыми потерями? Узнайте, как это все работает.

Причины проверок Гоструда

26 апреля 2017 года в Украине принято постановление №295, которым устанавливается порядок реализация госконтроля за соблюдением трудового кодекса. Спустя полтора года вступило в силу еще одно распоряжение — «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения». Главная идея указов заключается, как было сказано выше, в противодействии теневой занятости, а также легализации доходов работающих.

Согласно упомянутым документам, сегодня в Украине проводятся два вида проверок: плановые и внеплановые. Периодичность проведения первых связана со степенью риска деятельности конкретного бизнеса. Риск определяет ряд критериев, среди которых: наличие задолженностей по выплате зарплаты, ее размер ниже минимума и другие нарушения. При "низком" уровне риска проверки проводятся всего один раз в 5 лет. В случаях "среднего" или "высокого" — раз в 3 или 2 года соответственно. Плановый визит сотрудников госорганов сопровождается письменным уведомлением за десять дней.

Внеплановые проверки Гоструда проводятся в случаях поступления информации о факте нарушения трудовых законов, вне зависимости от ранее проведенных проверок. Источники сведений могут быть самые разные, включая не только работников, но и СМИ. Кроме того, поводами внеплановых проверок становятся: решение суда, данные о нарушениях от правоохранительных органов и государственных служб (ГФС, Госстат и др.).

Порядок проведения проверок

Процесс проверки Гоструда состоит из нескольких этапов в зависимости от предполагаемых видов допускаемых нарушений. В первую очередь проверяется вся документация. В документах внимание уделяется наличию приказов о принятии на работу, записей в трудовых книжках, рабочему расписанию, подтверждению выплат заработной платы. Проверяется еще и соблюдение предоставления наемным работникам льгот, которые предусматриваются законом Украины. При этом проверяющему запрещено передавать другим лицам конфиденциальную информацию из изученных документов.

С целью выявления неоформленных отношений и неудовлетворительных условий труда инспектор может обследовать все помещения проверяемой компании. Обязательным в большинстве случаев является непосредственное общение с сотрудниками предприятия. Беседа по поводу трудовых отношений может осуществляться как наедине, так и в присутствии коллег или других свидетелей. Все полученные сведения фиксируются выбранным инспекцией путем, например, в письменной форме или при помощи видеосъемки.

Проверка Гоструда проводится в течение 10 рабочих дней. В случае ФЛП срок сокращается до 2-х дней.

“Подводные камни”

Обратите внимание, что попытки пресечения проведению проверки Гоструда приводят к штрафу в размере от трех до ста минимальных зарплат. Препятствованием может считаться отсутствие на рабочем месте руководителя компании, так как он решает вопрос о допуске к проверке. Однако практика показывает, что допускается единоразовое отсутствие директора или предпринимателя.

Помните о своем праве записывать все комментарии и замечания при общении с инспектором. Это позволит доказать возможные отклонения от законодательства во время проверки со стороны госорганов. Но не рекомендуем сразу воспринимать проверяющего негативно. При демонстрации готовности к сотрудничеству и диалогу, проверка пройдет гораздо спокойней, а инспектор с большей вероятностью подскажет, как быстро и законно решить ту или иную проблему.

Так как представитель инспекции получает доступ к документации предприятия, стоит требовать от него подписание договора о неразглашении конфиденциальной информации. К договору следует приложить перечень документов и сведений, предоставляемых при проверке.

Беспокоитесь о приближающейся проверке Гоструда? Нуждаетесь в сопровождении и поддержке юристов? Хотите оспорить результат? Обратитесь за помощью к специалистам SAFIR Law&Finance! Консультация бесплатно.

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ

Читать еще

02.07.2020

Штрафные санкции за несвоевременную уплату по договорам на период карантина

14.05.2020

Простой на предприятии помощи по частичной безработице на период карантина (инструкция к применению)

28.01.2020

Цифры 2020: что ожидает предпринимателей?

© 2019 Safir Law&Finance. All rights reserved.

меню

Оставьте свои данные и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Оставьте свои данные и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!